Финансовая часть
Прозрачный P&L и cash-flow. Выручка, маржа, точки А и Б. Юнит-экономика по продуктам и каналам — где зарабатываем, а где себя обманываем.
Год работы вашей команды — за 3 месяца. С контролем внедрения и гарантией изменения цифр. Ориентир — индивидуально, около 450 тыс ₽.
60–90 минут бесплатно. Разбираем бизнес по 4 частям, фиксируем 3 точки роста.
Сбор цифр, анализ финмодели, интервью с ключевыми руководителями. 3–4 недели.
Очный формат с командой 7–12 человек. Стратегия, декомпозиция, план до недели с ответственными за результат.
2 встречи в месяц со мной, контроль задач, корректировка курса.
Через 6 месяцев сравниваем 3–5 метрик, зафиксированных на сессии, с точкой старта.
Часто на сессии выясняется, что деньги теряются не в решениях людей, а в процессах: отчёт собирается вручную, дебиторку никто не видит целиком, спящие клиенты уходят незамеченными, учётная система не показывает экономику сделки. Встречами 2 раза в месяц это не закрыть — нужен проект.
Для таких задач есть комплексная программа: после сессии команда внедрения за 5 дней проводит диагностику на ваших данных и составляет карту проектов. Затем мы доводим проекты до работающих процессов, в том числе с автоматизацией и ИИ. Стоимость внедрения — по итогам диагностики.
Когда трогаем продажи, не трогая финансы — получаем рост убытка. Когда меняем процессы без работы с командой — саботаж. Поэтому работаем со всеми четырьмя частями параллельно, не выдёргивая одну.
Прозрачный P&L и cash-flow. Выручка, маржа, точки А и Б. Юнит-экономика по продуктам и каналам — где зарабатываем, а где себя обманываем.
Каналы, конверсия, средний чек, LTV. Сегментация и путь клиента. Чем мы реально отличаемся от конкурентов — не на словах, а в действиях.
Оргструктура, регламенты, KPI. Карта ключевых процессов: где скрыты убытки и узкие места. Регулярный менеджмент — кто за что отвечает.
Команда, компетенции, инфраструктура. Кто справляется, кому помочь, с кем расстаться. Орг-структура под цели года и план найма ключевых ролей.
Не «инсайты на флипчарте», а конкретные артефакты, по которым команда живёт следующие 6–12 месяцев.
Для бизнеса с выручкой от 100 млн ₽, с командой руководителей и ключевых сотрудников 7–12 человек.
Если вашего вопроса здесь нет — задайте его на бесплатном разборе. Это ни к чему не обязывает.
Стратсессия — структурированная работа собственника и команды по постановке целей и плану на 6–12 месяцев. В отличие от консалтинга, я не пишу за вас отчёт — мы вместе принимаем решения, и я остаюсь рядом до изменения цифр.
2 рабочих дня офлайн с командой клиента плюс 3 месяца сопровождения (2 встречи в месяц). Готов проводить в Москве, Краснодаре или с выездом.
Собственник и ключевые руководители: на однодневной сессии — 4–7 человек, на двухдневной — 7–12. Без них сессия превращается в личный разбор, без шанса внедрения.
Однодневная сессия — от ~150 000 ₽ (без сопровождения). Полный двухдневный цикл — около 450 000 ₽ с учётом 1 месяца подготовки и 3 месяцев сопровождения. Если нужна сессия на 1 день — оставьте заявку, договоримся.
Полную сессию рекомендую очно — групповая динамика и доска критичны. Онлайн допускаю только для однодневной экспресс-стратегии собственника.
Документ «Стратегия развития», SMART-цели на год, декомпозированный план на 3–6 месяцев, KPI для руководителей и регулярные встречи на 3 месяца.
Первый разговор — 60–90 минут по видеосвязи (Zoom). Без презентаций и продаж. Расскажу, могу ли быть полезен и в каком формате.